为有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力，树立企业美好形象，济南银捷实业有限公司读书会创刊的《银捷说》刊物，在公司郭淑珍总经理的倡导和支持下，全体员工的努力下，终于与读者见面了。它汇集了公司员工在晨会上演讲分享的优秀故事，传递了奋发向上，勇于创新，积极进取的正能量，增强了企业凝聚力。

     《银捷说》创刊的初始，来源于晨会，为更好的提高员工素养，充实企业文化内涵，除安排日常工作之外，同时让每位员工轮流演讲分享自己的所见所闻，锻炼自己的表达演讲能力，同时让员工收获更多的知识。于是，一个个感人的故事 ，一个个激励的情节，耐人寻味、发人深思，触动了每位员工的心灵，展示了银捷人的精神风貌，然而，演讲过后总有意犹未尽的感觉，总想让这些故事和知识不但能保存下来，让更多的人分享，还能成为企业文化交流的载体，于是，《银捷说》刊物应运而生。

     《银捷说》刊物共汇集了公司员工在晨会演讲分享的优秀文章22篇，共16690字，其中划分三部分，第一部分为“激励人生”8篇，主要以历史故事、企业家创业史和具有激励情节的哲理性文章，诠释人生的道路该如何去探索，如何去拼搏；第二部分为“科学人生”6篇，讲述了如何用科学的方法认识世界和改造世界；第三部分为“感悟人生”8篇，围绕人生价值展开的论述，怎样做最好的自己、怎样进行团队协作，价值观怎样体现等；每篇文章配有与内容相贴切的图片，无论是封面、封底的设计，还是内容版面的设计，展示出编辑部人员的创作潜力 。

      《银捷说》刊物的开始，在水墨画“松鹤翱翔”中衬托出公司郭总的“总经理寄语”，六个“jing”字，即“静”、“净”、“敬”、“竟”、“境、“镜”，让员工“笃学敏思”，六个人生阶梯字，即“奴”、“徒”、“工”、“匠”、“师”、“家”，让员工“与日俱进”，寄予殷切的期望。后面配有公司团队建设拓展训练的多幅图片，给人一种团结协作，战无不胜的感觉；封底还设计了公司员工共同的心声“每天进步一点点，做最好的自己”奋斗语，激励着员工在自己的岗位上追求卓越，创新向上。

   《银捷说》刊物发行后，每位员工都爱不释手，争相阅读观看，品味着每一个故事，看到专刊内有自己分享的文章，一种自豪感油然而生。

《银捷说》创刊期暂定为半年期，随着内容的不断丰富，后面还会增加相关栏目，诚邀各位朋友提出宝贵意见和建议。