2022年1月26日下午，济南银捷实业有限公司2021年工作总结暨2022年发展规划大会，在公司三层智慧教室举行。

      会议首先由各部门做总结汇报，部门负责人从工作业绩、收获与不足、员工成长等方面做了详细的汇报，各部门纷纷表示，2021年在管理水平、技术创新、产品研发、团队建设、客户服务、技术技能等方面都有了很大的提升。同时各部门对全年工作做了认真的分析，并按照PDCA进行科学管理。

会议第二项是新员工代表发言，新员工代表讲述了加入银捷后学习的专业知识和提升的技术技能，感悟公司企业文化，新员工表示“收获的不仅岁月，还有成长，同时也学到了许多书本上学不到的知识。”大家对未来充满了信心，准备好了迎接新的挑战。

       大会第三项是郭总从行政管理、体系建设、文化建设、人才培养、设施管理、技术管理、质量检验、采购管理、财务管理、技术研发、工程业绩、客户服务、交流合作和公益、职业培训等方面对2021年工作做了全面的总结。2021年由于疫情等原因的经济变革，伴随着人工智能大数据的应用，我们抓住机遇、成功转型。2021年通过了质量、环境、职业健康三体系认证，同时启动了高企、两化融合、自主评价认证工作；签约成为了济南市技师学院教师培训基地，并成功举办了第一期师资进修班；公司进入山东省第四批科技型中小企业；获得自研产品的知识产权有30多项，其中“可视化智慧管理平台”成果在电视台进行了报道。投资建立了“济南市银捷职业培训学校”。实现了2021年“未来已来，扬帆起航”的发展目标。

      同时，郭总对2022年在体系建设、技术研发、质量管理、客户服务等做了全面发展规划和部署，要求我们对发展规划进行分解，逐一落实。

      此次郭总的发言打破了以往读稿的形式，使用PPT+视频+照片进行全方位展示，为大家生动地讲解展示了公司2021年研发的新产品、大数据可视化平台、AI行为识别技术、员工工作场景、文化建设视频片、体系认证等方面，通过场景回放，体现了大家的创新成果和精神风貌，使大家更加充满信心和自豪。

       2022年仍将充满挑战和希望，我们凝聚在银捷实业的旗帜下，以可视化平台、AI模型定制、技术创新、安防工程、职业培训五位一体的发展模式，掌握最新的技术动态，团结一心，乘风破浪，行稳致远，实现新的跨越，共同创造更美好的明天!